Diritto Mirato
Il Diritto Mirato come misura prevista dal CCNL della Somministrazione
Il Diritto Mirato è una misura di Politica Attiva, volta a favorire il reinserimento nel mercato occupazionale permettendo ai lavoratori di trovare ricollocazione grazie ad un percorso che permetta la riqualificazione delle competenze.
Il diritto al collocamento mirato è un’ottima opportunità volta a favorire il miglioramento delle capacità e conoscenze dei lavoratori somministrati in un’ottica di “Lifelong Learning”.
Il Lifelong Learning (o apprendimento permanente) consiste in un percorso personalizzato ad hoc che mira all’accrescimento delle competenze e conoscenze della risorsa, siano esse soft skill o hard skill.
Destinatari
I destinatari del Diritto Mirato sono:
- Ex lavoratori in somministrazione, disoccupati da 45 giorni, aventi maturato almeno 110 giornate di lavoro negli ultimi 12 mesi;
- Ex lavoratori al termine della procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro.
Se sei in possesso dei precedenti prerequisiti, puoi usufruire del Diritto Mirato entro 68 giorni dalla maturazione del requisito e solo una volta in un anno solare.
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