La Divisione Permanent Placement & Assessment Solutions di ETJCA opera su tutto il territorio nazionale per rispondere a esigenze di mercato sempre più complesse.
Vanta un team di Head Hunter & Assessor specializzati che utilizzano una metodologia operativa volta a massimizzare l’engagement dei migliori professionisti nei confronti delle aziende clienti, garantendo alle stesse un servizio esclusivo e mirato di talent attraction e retention.
I capisaldi dell’intero processo sono:
– analisi dell’ecosistema aziendale
– definizione del job profile
– benchmark retributivo e mappature di settore (competitors)
– investments & advertising – Head Hunting Process
– composizione e presentazione dossier candidato customizzato
– monitoraggio feedback, negoziazione, inserimento e follow-up
Per rispondere a ogni specifica esigenza, i Consulenti della Divisione Permanent Placement & Assessment Solutions personalizzano il servizio arricchendo il processo con strumenti ed expertise che distinguono ETJCA e caratterizzano nel mercato.
Il team di Assessors supporta le aziende clienti per restituire alle stesse l’analisi del clima interno al fine di offrire una prospettiva di sviluppo in ambito HR e orientare le future ricerche e selezioni.
Inoltre, è in grado di valutare puntualmente le competenze trasversali e il potenziale dei candidati per facilitare la scelta e l’inserimento dei professionisti meglio adattabili al contesto organizzativo delle aziende clienti.
Dalla Divisione Permanent Placement & Assessment Solutions adesso arriva il team di Vertical & Assessment Consultant che offre un servizio di Head Hunting specializzato nelle seguenti aree funzionali: Engineering & Manufacturing, Information Technology, HR, Finance & Administration, Life Sciences e Sales & Marketing.
Il flusso evolutivo del mercato del lavoro determina per le aziende che ne sono coinvolte la necessità di integrare nel proprio organico professionisti con soft & hard skills trasversali.
Le aziende richiedono sempre più professionisti in grado di adattarsi al loro specifico contesto organizzativo.
I Vertical & Assessment Consultant di ETJCA si pongono, quindi, l’obiettivo di risolvere questa equazione a due variabili trovando il punto di incontro tra candidati e aziende, coniugando queste due best practices:
– analizzare approfonditamente l’ecosistema, la progettualità, i principi e i valori dell’azienda comprendendone la struttura, i processi e la vision
– entrare in contatto con i professionisti delle specifiche aree funzionali utilizzando con gli stessi un linguaggio condiviso e andandone a interrogare il valore potenziale
Ed è proprio grazie a questa spiccata capacità di immedesimazione nelle più complesse dinamiche manageriali, quindi, che i Vertical & Assessment Consultant si pongono come punto di riferimento per tutte le aziende.
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